Стабильное и успешное развитие бизнеса компании напрямую зависит от эффективно выстроенной структуры персонала и невозможно без грамотного правового оформления трудовых и организационных отношений. Именно поэтому вопросы, связанные с трудовыми ресурсами, требуют особого внимания и актуальны на любом этапе развития компании. Специалисты компании «DoRechi» предоставляют консультации по всем вопросам трудового законодательства, с которыми сталкиваются в своей работе наши клиенты. Ведь только эффективные юридические механизмы, которые разрабатывает наша команда, позволяют минимизировать существующие правовые риски и обеспечивают надежность и успешность бизнеса.
Правовое регулирование трудовых отношений, разрешение трудовых споров является сферой особого внимания любого бизнеса. Наши специалисты имеют большой опыт в области трудового права и знают, как эффективно урегулировать вопросы взаимоотношений работодателя с работниками.
Наши юристы проконсультируют по вопросам:
- применения трудового контракта;
- защиты прав работников;
- взыскания задолженности;
- увольнения защищенных категорий работников;
- сокращения и реорганизации;
- восстановления на работе;
- выплаты заработной платы;
- взыскания заработной платы;
- ежегодных основных отпусков и отпусков за свой счет;
- дисциплинарной ответственности;
- рабочего времени;
- охраны труда;
- ответственности за нарушение законодательства и других.
В большинстве случаев предварительная юридическая консультация позволяет в дальнейшем сохранить время и средства как для работодателя, так и для работника.
Среди ключевых услуг в области трудового права мы оказываем:- устные и письменные консультации в сфере законодательства о труде;
- консультации по вопросам налогового учета в сфере законодательства о труде;
- консультации относительно порядка приема на работу, увольнения, перевода или сокращения работника;
- подготовку и юридическое сопровождение договоров о предоставлении услуг, трудовых соглашений и правил внутреннего трудового распорядка;
- разработку и проверку внутренних документов (приказов, увольнений, переводов, договоров, должностных инструкций);
- составление трудовых договоров и контрактов, внутренней документации предприятия, регулирующей трудовые отношения;
- решение вопросов трудовой политики-от выполнения рабочих обязанностей, отсутствия по болезни, нарушений трудовой дисциплины до программ предоставления декретных отпусков и отпусков по уходу за детьми;
- консультации по выполнению законодательства по вопросам трудовой политики в процессе корпоративной реструктуризации юридических лиц (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) или при ликвидации;
- консультации по задолженности по выплате заработной платы и разработка планов компенсации, планирования налога с заработной платы;
- урегулирование отношений работодателей с профсоюзами;
- адвокатское сопровождение при проверках по вопросам труда на предмет соблюдения трудового законодательства;
- досудебное урегулирование трудовых споров;
- подготовка исковых заявлений (отзывов, возражений) и других документов для обращения в суд;
- представительство интересов в рамках трудовых споров в судах всех инстанций;
- сопровождение в суде дел о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
